Où puis-je trouver des détails sur vos emplois disponibles?
Les offres d'emploi sont annoncées dans la page d'offres d'emploi du GROUPE CSA, à l'adresse www.csagroup.org/careers.
Quelles sont les qualités que le GROUPE CSA recherche dans les candidats?
Nous sommes intéressés à des gens qui se passionnent pour l'innovation et la création de nouvelles technologies. En plus des compétences, de la formation et de l'expérience requises, les candidats doivent avoir l'esprit d'équipe, faire preuve d'initiative et de détermination. Pour les postes de direction, nous recherchons des qualités éprouvées de leadership et la capacité d'inspirer les autres. Les offres individuelles précisent toujours les compétences requises.
LE PROCESSUS DE DEMANDE ET D'ENTREVUE
Comment puis-je faire une demande d'emploi sur le site Web des carrières du GROUPE CSA?
Pour faire une demande d'un emploi particulier, il suffit de cliquer sur le poste sur la page des offres d'emploi et ensuite cliquer sur « demande en ligne maintenant ». On vous demandera d'ouvrir une session de votre profil du GROUPE CSA ou de créer un nouveau compte si vous n'en avez pas encore un. Une fois que vous avez ouvert une session, vous pouvez choisir un de vos c.v. existants ou en créer un nouveau pour postuler le poste en question.
Puis-je faire une demande générale?
Oui, vous pouvez présenter votre c.v. au GROUPE CSA en tout temps. Servez-vous de la « page de demande générale » située au bas de la page des offres d'emploi. Nous communiquerons automatiquement avec vous si vos compétences et votre expérience correspondent à l'emploi vacant.
Quel est le processus de sélection?
Les recruteurs ou directeurs de l'embauche du GROUPE CSA étudient les c.v. présentés en relation avec les offres d'emploi selon les critères de chaque poste. On communique alors avec les candidats les plus qualifiés pour organiser une entrevue. Recruteurs et directeurs de l'embauche peuvent aussi faire des recherches dans la base de données de c.v. du GROUPE CSA à la recherche de candidats qualifiés (voir la question précédente).
ENTRER AU GROUPE CSA
Offrez-vous de la formation pour aider les nouveaux venus à mettre le pied à l'étrier?
Quand vous vous joignez à l'équipe, on procède à une orientation initiale. Vous pouvez aussi avoir besoin de formation. Celle-ci dépendra de votre rôle. Elle peut comprendre des cours internes ou externes, de la formation au travail, sous forme de mentorat ou d'autres moyens, selon leur disponibilité ou leur pertinence.
Quelles sont les perspectives de développement des employés au GROUPE CSA?
Le GROUPE CSA insiste beaucoup sur le perfectionnement et il en fait la promotion lors de discussions régulières avec vos superviseurs. Le perfectionnement peut prendre plusieurs formes :
- le développement de techniques spécialisées
- la modification de votre spécialité technologique pour élargir votre expérience et la portée de vos compétences
- l'accroissement de vos responsabilités
- des transferts internes pour assumer de nouvelles responsabilités
- De plus, tous les employés peuvent collaborer avec leurs superviseurs à la planification de leur carrière et, s'ils le désirent, travailler à une transition harmonieuse vers de nouveaux défis.
Dans quels domaines le GROUPE CSA recrute-t-il des employés?
Le GROUPE CSA recrute dans les domaines suivants : le génie, la certification des produits, la gestion des projets, la technologie de l'information, la finance et la comptabilité, la vérification, le marketing et les communications et les ressources humaines.
Y a-t-il de la mobilité interne?
Le GROUPE CSA accorde beaucoup d'importance à la mobilité interne. Les employés ont accès à des occasions internes dans tous le sites et peuvent postuler des postes correspondant à leurs compétences sur notre Internet.
Comment puis-je faire partie d'un programme coopératif ou de stages?
Le GROUPE CSA est un grand défendeur de ces programmes et engage souvent des étudiants dans le cadre de programmes coopératifs ou de stages.